วิธีจัดคนเข้าทำงานให้เหมาะสมกับตำแหน่ง….(ท่าจะจริงนะอิอิ)  ลองวิธีนี้ดู

นำก้อนอิฐประมาณ 100 ก้อนมาวางเรียงไว้ในห้องที่มีหน้าต่างเปิดไว้  จากนั้นส่งกลุ่มคนที่ต้องการทดสอบเข้าไป แล้วปิดห้องโดยล็อคจากด้านนอกปล่อยให้รอแบบนั้นประมาณ 6 ชั่วโมง

จากนั้นวิเคราะห์ผลตามข้อมูลต่อไปนี้

– ถ้ากลุ่มนั้นกำลังนั่งนับอิฐ นับแล้วนับอีกว่ามีกี่ก้อน-ให้ไปอยู่แผนกบัญชี

– ถ้ากลุ่มนั้นทำอิฐกระจัดกระจายเลอะเทอะเต็มห้อง-ให้ไปอยู่แผนกวิศวกรรม

– ถ้ากลุ่มนั้นจัดก้อนอิฐใหม่ให้เป็นอีกรูปแบบหนึ่ง – ให้ไปอยู่แผนก วางแผน

– ถ้ากลุ่มนั้นเอาอิฐขว้างกันเล่นอยู่ – ให้ไปอยู่ Operation

– ถ้ากลุ่มนั้นหลับอยู่ – ให้ไปอยู่ฝ่ายรักษาความปลอดภัย

– ถ้ากลุ่มนั้นทำให้อิฐแตกเป็นชิ้นๆ – ให้ไปอยู่ IT

– ถ้ากลุ่มนั้นนั่งอยู่เฉยๆไม่ทำอะไร – ให้ไปอยู่ HR

– ถ้ากลุ่มนั้นขว้างอิฐออกไปนอกหน้าต่าง – ให้ไปอยู่แผนกวัสดุ

– ถ้ากลุ่มนั้นถืออิฐไว้ไม่ยอมวาง – ให้ไปอยู่ INTERNAL AUDIT

– ถ้ากลุ่มนั้นบอกคุณว่าได้นำอิฐไปเรียงอยู่หลายแบบ (จนเบื่อแล้ว)แต่อิฐไม่ได้ขยับไปไหนแม้แต่ก้อนเดียว – ให้ไปอยู่ Sales

– ถ้ากลุ่มนั้นแว่บหายไปจากห้องแล้ว – ให้ไปอยู่ Marketing

– ถ้ากลุ่มนั้นนั่งเหม่อมองออกไปนอกหน้าต่าง – ให้ไปอยู่ Strategic Planning

และ … สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด

– ถ้ากลุ่มนั้นนั่งคุยกันโดยไม่ได้ขยับอิฐแม้แต่ก้อนเดียว…ให้ไปเป็นผู้บริหารระดับสูง